Este eje tiene como propósito estudiar y evaluar el comportamiento del individuo a partir de su entorno social,
brindando certeza a los procesos de contratación de personal altamente confiables en términos de lealtad, eficiencia, disciplina y demás valores requeridos en la
persona.
Misión:
Obtener, analizar y procesar información relacionada con personas de interés específico.
Visión:
Operar un sistema de investigación y análisis de inteligencia que permita generar información privilegiada para
una adecuada toma de decisiones en
materia de contrataciones, promociones, asignación de nuevas funciones y ascensos
Objetivo:
Aportar conocimiento en relación al comportamiento de personas de un interés específico y coadyuvar con
una solución integral a las necesidades de contratación, control de confianza y seguimiento de personal para empresas,
organismos e instituciones